Kluczem sukcesu firmy są pracownicy – w szczególności wynagradzani pracownicy. Nie musi być to zawsze premia, może być symboliczny medal – symbol uznania, szacunku do ich pracy. Dlatego warto pomyśleć o indywidualnym podejściu do konkretnego pracownika. Każdy chce być doceniany, dlatego czasem wystarczy miły gest, dobre słowo lub drobny upominek w formie medalu firmowego. W tym przypadku pomocne mogą okazać się dedykowane medale dla pracowników z personalizacją stanowiąc piękną pamiątkę, którą z pewnością nagrodzony pracownik będzie z zadowoleniem wspominał przez długie lata.
Dlatego okazji do wręczania medali dla pracowników może być naprawdę wiele:
Możesz wręczyć pracownikom medale w dowód uznania za wyjątkowe osiągnięcia. Oryginalny medale z dedykacją wykonane z nowoczesnych materiałów za szczególne osiągnięcia lub dla najlepszego pracownika w firmie – z pewnością wyróżni i zmotywuje do dalszej owocnej pracy. Taki medal dla pracownika można podarować jako wyraz uznania za wierność firmie i długi staż pracy. Nagroda dla pracownika w formie medalu będzie sprawiał poczucie docenienia oraz zmotywowania do osiągania większych sukcesów. Zaprojektowany medal na indywidualne zamówienie będzie posiadał oryginalny kształt, nadruk czy grawer. Dla informatyków proponujemy nowoczesny laminat, pleksi czy stal, dla ekologów tworzymy medale ekologiczne między innymi z drewna czy tektury. Natomiast dla biznesmenów rekomendujemy eleganckie medale ze stali w wersji exclusive.
Niektóre firmy organizują zawody w ramach integracji pracowniczej w których można zdobyć nagrody sportowe. Medal za uczestnictwo w takich zawodach z pewnością ucieszy każdego uczestnika. Udział bowiem w zawodach sportowych jest swego rodzaju osiągnięciem. Pokazuje, że dany pracownik chce dać dla swojej firmy więcej, niż standardowe godziny, które spędza w pracy i chce się jak najlepiej zgrać z zespołem.
Szczególne osiągnięcia to również czas pracy. Jeśli pracownik bardzo długo w danej firmie przepracował, powinno się go za to nagrodzić. Medal dla pracownika odchodzącego na emeryturę można też wręczyć przy zakończeniu pracy jako pamiątkę i podziękowanie za efektywne ostatnie lata pracy.
Udział w akcjach charytatywnych organizowanych przez firmę to również zaangażowanie pracowników poza godzinami ich standardowej pracy. Jest to coś, co jest niemałym osiągnięciem, gdyż dana osoba poświęca swój prywatny czas, by jako przedstawiciel danej firmy pomagać innym. Taki pracownik pokazuje, że ma dobre serce, gdyż jest dumy ze swego stanowiska pracy i dąży do zdobycia medalu za szczególne osiągnięcie w ramach działalności charytatywnej. Ocieplanie wizerunku firmy i ogólne dbanie o jej dobry image to osiągnięcie, z którego mało kto zdaje sobie sprawę.
Jednak najbardziej charakterystycznym i najczęściej wymienianym szczególnym osiągnięciem jest wykonanie bardzo wysokiego targetu, czy wpadnięcie na genialny pomysł, z którego firma będzie czerpać ogromne zyski. I choć są to niejako dwa osobne osiągnięcia, to będą tu zestawiane razem.
Pracodawca doceniających swoich pracowników powinien w ramach podziękowania za świetnie wykonywaną pracę i motywację do podobnych działań w przyszłości, wręczyć medal dla zasłużonego pracownika.